Model Cerere Demisie cu Preaviz

Demisie

Catre,

S.C. ________________________

Domnule Administrator,

Subsemnatul(a) ______________________________angajat(a) in functia/meseria ______________________la _______________, prin prezenta notificare va comunic incetarea contractului individual de munca prin demisie, conf. art. 81 (1) din Codul muncii.

Perioada de preaviz de ____ zile calendaristice va decurge da la data prezentei pana la data de ___________ , iar cu data de ________ inceteaza activitatea mea la S.C. _______________________________ .

Va rog sa procedati la intocmirea documentelor necesare pentru incetarea contractului individual de munca.

         Data                                         Semnatura

___/___/_______                            _______________________

Formular Cerere Demisie cu Preaviz - contracte munca

Demisia reprezintă un act unilateral de voință a salariatului care comunică angajatorului, printr-o notificare scrisă, încetarea contractului individual de muncă, după împlinirea preavizului.

Angajatorul este obligat să accepte demisia.

Refuzul angajatorului de a înregistra demisia dă dreptul salariatului de a face dovada acesteia prin orice mijloace de probă.

Salariatul are dreptul de a nu motiva demisia.

Termenul de preaviz este cel convenit de părți în contractul individual de munca sau, după caz, cel prevăzut în contractele colective de muncă aplicabile și nu poate fi mai mare de 15 zile calendaristice pentru salariații cu funcții de execuție, respectiv de 30 de zile calendaristice pentru salariații care ocupă funcții de conducere.

Pe durata preavizului, contractul individual de muncă continuă să își producă toate efectele.

În situația în care în perioada de preaviz contractul individual de muncă este suspendat, termenul de preaviz va fi suspendat corespunzător.

Contractul individual de muncă încetează la data expirării termenului de preaviz sau la data renunțării totale ori parțiale de către angajator la termenul respectiv.

Salariatul poate demisiona fără preaviz dacă angajatorul nu își îndeplinește obligațiile asumate prin contractul individual de muncă.

Daca doresti mai multe informatii citeste in Codul muncii actualizat :

Dreptul la preaviz

Demisia